在“五四運動”104周年，中國共產主義青年團成立101周年之際，為了加快公司青年員工早日立足崗位、建功立業。5月4日上午，市政工程公司舉行了2021-2022年度“導師帶徒”簽約儀式。市政工程公司黨委書記，經理劉成偉，黨委副書記、紀委書記任曉坤及在鞍班子成員、簽約師徒，機關部長等參會，活動由團委書記譚淇文主持。
儀式上，譚淇文向與會人員介紹了本次“導師帶徒”活動的實施方案，并圍繞青年人才培養目標，加強對青年員工的培養賦能，提升青年員工崗位技能和專業素質，發揚公司“傳、幫、帶”優良傳統等方面展開介紹，切實開展好“導師帶徒”各項工作，提高公司核心競爭力。
黨委書記劉成偉對新結對師徒提出了殷切希望，并提出要求。他指出，要以傳承工匠精神為引領，立足根本、創新思維、因材施教，努力培養一批思想品德好、技能水平高的青年員工，為公司高質量發展融入了新動力；學員們還要抓住實踐操作主陣地，提升自己的綜合素質。在工作中要不斷地總結，反思，不斷提升自己，將理論與工作實踐充分結合。
隨后新結對的師徒依次進行簽約，訂立了師徒關系，學員進行了表態發言、“拜師敬茶”及互贈禮品環節。
“導師帶徒”是市政工程公司傳統活動，是加強對青年員工的培養賦能，提升青年員工崗位技能和專業素質，充分發揚公司“傳、幫、帶”優良傳統的重要途徑之一；是進一步加強保護和培養專業技術人才的重要舉措，也是推動公司生產經營跨越式發展的有效途徑，更是公司全面實施人才戰略、提高公司核心競爭力的重要保障。